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Seguro Empresarial 0

O acesso à assistência médica privada é um benefício que muitas empresas adotam para promover o bem-estar e a satisfação dos funcionários. Para isso, uma das alternativas mais vantajosas para se contratar é o seguro saúde empresarial.

Reconhecido pela flexibilidade e autonomia que oferece ao colaborador, o seguro saúde se destaca como um benefício essencial para uma organização. Embora seja comum, é natural ter dúvidas, principalmente no que se diferencia do plano de saúde.  

Se você precisa de um seguro saúde empresarial, neste post, vamos esclarecer suas principais dúvidas. Continue lendo e entenda melhor o produto, como ele funciona e a importância de contratá-lo!

O que é e como funciona o seguro saúde empresarial?

O seguro saúde empresarial é um tipo de serviço em que o segurado paga um valor mensal para ter acesso a serviços médicos privados. Porém, a modalidade não conta com uma rede de atendimento específica para as consultas, exames e procedimentos.

Sendo assim, o segurado tem a liberdade de escolher a instituição de saúde privada que desejar, de acordo com suas preferências. Nesse caso, o contrato do seguro prevê o reembolso de todas as despesas associadas à saúde.

Em outras palavras, o seguro saúde empresarial atua por meio de uma política de reembolso de despesas médicas. Ou seja, a pessoa procura o atendimento que precisa onde preferir e a seguradora ressarce os gastos pagos pelo cliente.

Como acontece em outros tipos de seguro, o reembolso das despesas médicas acontece de acordo com as condições estabelecidas em contrato. Por essa razão, é muito importante compreender todas as cláusulas para evitar contratempos.

Portanto, a diferença para o plano de saúde é que o seguro não conta com uma rede de assistência fixa e trabalha com um esquema de reembolso de despesas médicas. Desse modo, oferece a liberdade de escolha para o funcionário e maior versatilidade.

O que está incluso no seguro saúde empresarial?

O seguro saúde empresarial é um serviço que proporciona flexibilidade para o segurado, pois atua na modalidade de reembolso. Assim sendo, pode incluir maior variedade de atendimentos, consultas, exames, internações e procedimentos médicos.

Todos os critérios e coberturas podem ser personalizados no ato da contratação com a corretora de seguros. O valor do reembolso depende diretamente de cada contrato e do valor pago das parcelas mensais pagas pelo funcionário ou empresa.

Ao contratar o seguro saúde, o funcionário terá assistência 24 horas e a possibilidade de incluir parentes e cônjuge, desde que esteja dentro da apólice. Alguns planos incluem assistência viagem, para funcionários que realizam viagens a trabalho.

A partir de quantas pessoas é possível contratar o seguro?

A contratação do seguro saúde empresarial pode acontecer sem limitações de pessoas, ou seja, é indicado para todas as organizações. No entanto, o número de funcionários pode influenciar nas condições do plano e no tempo de carência.

Quando uma empresa tem poucos funcionários, a corretora de seguros pode estabelecer um tempo de carência para o plano. Trata-se de uma questão negociável na maioria das situações, por isso, é interessante fazer a cotação com cautela.

A contratação do seguro saúde é obrigatória para empresas?

Não há obrigatoriedade legal para as empresas contratarem o seguro saúde, nem mesmo o plano de saúde. Apesar disso, consiste em um benefício importante e que contribui para elevar a satisfação do funcionário e a retenção de talentos.

Também é preciso salientar que em alguns setores a contratação de assistência à saúde para os funcionários é determinada por convenções coletivas sindicais. Nesse caso, a empresa deve, obrigatoriamente, atender as regras e disponibilizar o seguro.

Quais seguros podem ser combinados com o seguro saúde?

Os seguros são produtos que proporcionam grandes vantagens para os funcionários, principalmente o apoio em momentos adversos. Uma estratégia para proteger a integridade e o patrimônio, evitando possíveis prejuízos considerados expressivos.

Desse modo, existem outras modalidades de seguros que podem complementar a segurança e oferecer ainda mais comodidade ao funcionário. Os principais são o seguro de vida, seguro estágio, seguro viagem e o seguro de responsabilidade civil.

Esses produtos podem proteger tanto a empresa quanto os colaboradores e evitar riscos de ter perdas significativas em caso de eventos imprevistos. Por esse motivo, é muito importante considerá-los e contratar as opções mais adequadas para a organização.

Qual é a importância de contar com o seguro saúde empresarial?

A contratação do seguro saúde empresarial é uma forma do empreendedor valorizar o funcionário e elevar a satisfação da equipe com a empresa. Com a assistência de qualidade e liberdade de escolha, proporciona maior tranquilidade para cuidar da saúde.

Sobretudo, o seguro é um produto customizável e com um excelente custo-benefício, ou seja, não compromete o orçamento. O funcionário terá a possibilidade de procurar o especialista que preferir, de forma rápida, prática e sem se preocupar com custos.

No entanto, para ter serviços precisos e de qualidade é indispensável procurar uma corretora de seguros confiável. Assim, você terá a garantia de um negócio transparente e assistências no momento que precisar, sem surpresas desagradáveis.

A Scala Seguros é uma corretora tradicional e há 36 anos oferece as melhores alternativas de seguros pessoais e empresariais. Com um portfólio amplo, trabalha com seriedade e transparência, para atender as necessidades da melhor forma.

Na Scala, você encontra um atendimento personalizado e profissional, para encontrar a melhor alternativa de seguro saúde empresarial. Para atender as expectativas dos seus funcionários com o melhor custo-benefício e serviços de ponta.

Conte com o melhor apoio especializado para ter seguros confiáveis e contratos feitos de acordo com suas preferências e necessidades. Um diferencial relevante para proporcionar assistências livres de burocracias e uma apólice adequada para cada perfil.

O seguro saúde empresarial, como apresentamos neste post, é um serviço interessante para proporcionar uma assistência médica de qualidade ao funcionário. Uma modalidade que oferece diversos benefícios e por isso, vale a pena contratar.

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